我們堅持堅持以人為本的用人理念,選拔人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才,以優(yōu)惠的人才政策、寬松的用人環(huán)境、富有競爭力的用人體制,以及廣闊的發(fā)展平臺,不斷吸 引公司需要的各類專業(yè)人才來公司創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。
招聘職位:公司管理
崗位職責(zé):
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計劃及指標(biāo),推動并確保指標(biāo)的順利完成;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
任職資格:
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
招聘職位:隨車吊司機(jī)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的貨物運送、數(shù)量清點;
2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;
3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格:
1、年齡28-35歲,B2本,5年以上實際駕駛經(jīng)驗,有貨運資格證,熟悉本地路況;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識;
4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。
熟悉北京及周邊地區(qū)路況者優(yōu)先
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